Коллеги, нужна помощь в одном вопросе: Входят ли платные пациенты в план? Наше руководство ежемесячно требует наряду с ОМС, отчет по ДМС. Но у нас нету даже выделенных мест в расписании под платных пациентов.
Насчет частных - не знаю, но в гос.учреждениях платные услуги оказываются в нерабочее время. Так что в план они входить не могут.
...Входят ли платные пациенты в план? Наше руководство ежемесячно требует наряду с ОМС, отчет по ДМС. ...
В план они не должны входить, но у нас в план они входят. Даже специально у ай-тишников спрашивал, они - а чего нам исследования терять? В нашем кабинеет платных исследований единицы. И отчеты подаем, чего ж не подать-то.
С точки зрения лучевой нагрузки на персонал, так нет разницы кто оплатил исследование: сам пациент или страховая ДМС, ОМС. Милизиверты с сантигреями неденежные понятия.
Мой крестовый поход продолжается. Я написал жалобу в минздрав и инспекцию труда. Сегодня вызвали по поводу жалобы в Минздрав, зам по кадрам собрал консилиум в лице специалиста охраны труда, больничного юриста, заведующей и главного экономиста. Пытались найти "компромисс", но опять зашли в тупик. И опять же из-за 132 приказа. У Администрации непонятки касаемо временных рекомендаций на выполнение исследования. Что входит в эти 45 минут для кт, сколько там минут работы лаборанта, и сколько минут работы рентгенолога. Я стал объяснять, что работа врача в это время не входит и это чисто рекомендации для рентгенолаборанта. Врачам же дается 24 часа на описание, либо час в экстренных случаях (cito и тд). Мой ответ их не устроил, ничего такого они в 132 приказе не нашли. И администрация решила обратиться к специалистам ГБУЗ «НПЦМР ДЗМ», и непосредственно к господину Морозову, с просьбой разъяснить временной вклад рентгенолаборанта и врача-рентгенолога в выполняемое исследование.
Мне же найти это труда не составило (Приложение 10 пункт 6.1. В соответствии с действующим законодательством о труде выполнять в течение рабочего дня полный объем работы, определяемый расчетными нормами, утвержденными настоящим приказом и функциональными обязанностями.)
Но это администрации ни о чем не говорит и они очень ждут ответ с пояснением НПЦМР ДЗМ.
Также заведующая отделением совсем не слышит меня, когда я ей говорю про организацию рабочего времени: 80% сьемка, 20% все остальное.
На примере: По графику работаю с 8:00 до 18:00. Первый пациент в 8:30 (благо есть время на включение аппарата и подготовку кабинета) - последний в 17:30. По расписанию на одно исследование дается 30 минут.
Провожу исследование, по 132 приказу на кт 45 минут. Отмечаю, что выходит заканчиваю уже 18:15, что уже не стыкуется с графиком. Заведующая не услышала. Напомнил про 20% на всю остальную работу. Спрашиваю когда мне считать отчет, проводить уборку. Но что заведующая отвечает, что это все входит в мое время исследования. И я могу считать и убирать в течении дня.
Я ей все разложил по пунктам. Но она совсем слышать не хочет. Уперлась на своем и все.
Добрый день!пожалуйста,подскажите,где я могу найти нормативы (или режимы)труда,работая на гамма-аппаратах)читаю,ищу уже 2ой день,если честно-голова трещит от объёма информации,но всё не то?мможет,есть тут знающие люди,которые могут направить мои поиски в верном направлении?заранее благодарю
Насчет частных - не знаю, но в гос.учреждениях платные услуги оказываются в нерабочее время. Так что в план они входить не могут.
В план они не должны входить, но у нас в план они входят. Даже специально у ай-тишников спрашивал, они - а чего нам исследования терять? В нашем кабинеет платных исследований единицы. И отчеты подаем, чего ж не подать-то.
Андрей Юрьевич
С точки зрения лучевой нагрузки на персонал, так нет разницы кто оплатил исследование: сам пациент или страховая ДМС, ОМС. Милизиверты с сантигреями неденежные понятия.
Гипертонический криз на работе может расцениваться как несчастный случай на рабочем месте?
Боже мой, да что у Вас там происходит?
Случай, конечно, несчастный, но вряд ли он имеет отношение к рабочему процессу.
Мой крестовый поход продолжается. Я написал жалобу в минздрав и инспекцию труда. Сегодня вызвали по поводу жалобы в Минздрав, зам по кадрам собрал консилиум в лице специалиста охраны труда, больничного юриста, заведующей и главного экономиста. Пытались найти "компромисс", но опять зашли в тупик. И опять же из-за 132 приказа. У Администрации непонятки касаемо временных рекомендаций на выполнение исследования. Что входит в эти 45 минут для кт, сколько там минут работы лаборанта, и сколько минут работы рентгенолога. Я стал объяснять, что работа врача в это время не входит и это чисто рекомендации для рентгенолаборанта. Врачам же дается 24 часа на описание, либо час в экстренных случаях (cito и тд). Мой ответ их не устроил, ничего такого они в 132 приказе не нашли. И администрация решила обратиться к специалистам ГБУЗ «НПЦМР ДЗМ», и непосредственно к господину Морозову, с просьбой разъяснить временной вклад рентгенолаборанта и врача-рентгенолога в выполняемое исследование.
Мне же найти это труда не составило (Приложение 10 пункт 6.1. В соответствии с действующим законодательством о труде выполнять в течение рабочего дня полный объем работы, определяемый расчетными нормами, утвержденными настоящим приказом и функциональными обязанностями.)
Но это администрации ни о чем не говорит и они очень ждут ответ с пояснением НПЦМР ДЗМ.
Также заведующая отделением совсем не слышит меня, когда я ей говорю про организацию рабочего времени: 80% сьемка, 20% все остальное.
На примере: По графику работаю с 8:00 до 18:00. Первый пациент в 8:30 (благо есть время на включение аппарата и подготовку кабинета) - последний в 17:30. По расписанию на одно исследование дается 30 минут.
Провожу исследование, по 132 приказу на кт 45 минут. Отмечаю, что выходит заканчиваю уже 18:15, что уже не стыкуется с графиком. Заведующая не услышала. Напомнил про 20% на всю остальную работу. Спрашиваю когда мне считать отчет, проводить уборку. Но что заведующая отвечает, что это все входит в мое время исследования. И я могу считать и убирать в течении дня.
Я ей все разложил по пунктам. Но она совсем слышать не хочет. Уперлась на своем и все.
Прочти сам-передай товарищу.
Добрый день!пожалуйста,подскажите,где я могу найти нормативы (или режимы)труда,работая на гамма-аппаратах)читаю,ищу уже 2ой день,если честно-голова трещит от объёма информации,но всё не то?мможет,есть тут знающие люди,которые могут направить мои поиски в верном направлении?заранее благодарю
Анатолий, читайте:
"Приложение 22
к приказу Минздрава РСФСР
от 2 августа 1991 года N 132
Примерные расчетные нормы времени на проведение ренгенологических и ультразвуковых исследований"
____________________
Вся проблема в том. что вы не хотите видеть одно это неудобное слово...
Хочешь сделать что-то нормально - сделай это сам!
Тем не менее, работодатель ПРОСТО ТАК изменить их не может
Андрей Юрьевич