Надо, полагать, за пропуски патологии претензии будут к лаборанту? Если в устной беседе "разойтись краями" с администрацией не получается, то не допустить такое можно лишь путем прямого официального конфликта с главным врачом. Пишете на его имя докладную (в двух экземплярах) с указанием периодов, случаев фальсификации Вашей подписи, указываете, что ответственность за пропуски в данное время не несете, и что копию (в случае отсутствия реакции) передадите в департамент. Проводите докладную через секретаря с отметкой о приеме документа и регистрацией докладной в журнале приема документов ( в Вашем присутствии), и ждете реакции. Она обязательно последует, и будет бурной. Но - закон на Вашей стороне. Вот хватит ли твердости довести дело до конца (до департамента) и принять все последствия?
З.Ы. Не спросил сразу - а с этих платных профосмотров в период отпуска рентгенолога кто ПОЛУЧАЕТ ДЕНЬГИ за описание ФЛГ, выполненное рентгенолабрантом? А если посмотреть внимательно, может, лаборант ставит закорючку за ВЫПОЛНЕНИЕ ФЛГ, а не за описание? Почему спросил, потому что на проведение платного профосмотра обязательно приказом утверждается список персонала (на основании которого потом начисляются денюжки). Так вот - кто их получает, кто приказом проведен, тот и возмущаться должен, и отвечать.
...лишь путем прямого официального конфликта с главным врачом. Пишете на его имя докладную (в двух экземплярах) с указанием периодов, случаев фальсификации Вашей подписи, указываете, что ответственность за пропуски в данное время не несете, и что копию (в случае отсутствия реакции) передадите в департамент. Проводите докладную через секретаря с отметкой о приеме документа и регистрацией докладной в журнале приема документов ( в Вашем присутствии), ...
Ни в коем случае! Лучше не идите на такую подработку, а то потом никакой подработки не получите. Самый правильный ход - неоднократная душевная беседа с главным врачем.
О душевной беседе и насчет "разойтись краями" я написал в начале, перед приведенной цитатой. О последствиях тоже предостерег после цитируемого отрывка. Насколько я понял из поста коллеги, никто и не спрашивал, нужна подработка, или нет (потому спросил о приказах и деньгах).
Это зависит от того, что за человек главный врач, и какие с ним отношения.
На первом месте вопрос, кто и как становится главным врачом?
Отношения с главным врачом могут быть только рабочие.
НЕ ПО ТЕМЕ.
У нас недавно был назначен новый Начальник Департамента в области. Человек относительно молодой. Надо отметить, что "корпус главных" врачей сильно пошатнулся, на мой взгляд, в лучшую сторону.
Мне очень понравилось, что новый Начальник Департамента сказал, что первостепенной задачей администрации ЛПУ, а следовательно, прежде всего главных врачей ЛПУ, является обеспечение условий для максимально плодотворной работы врачей, т.е., чтобы простой доктор-Пупкин работал "просто врачом", ни о чём не думая, ничего не выпрашивая, а получал за "сделанное", и не больше, и не меньше.
З.Ы. Не спросил сразу - а с этих платных профосмотров в период отпуска рентгенолога кто ПОЛУЧАЕТ ДЕНЬГИ за описание ФЛГ, выполненное рентгенолабрантом? А если посмотреть внимательно, может, лаборант ставит закорючку за ВЫПОЛНЕНИЕ ФЛГ, а не за описание? Почему спросил, потому что на проведение платного профосмотра обязательно приказом утверждается список персонала (на основании которого потом начисляются денюжки). Так вот - кто их получает, кто приказом проведен, тот и возмущаться должен, и отвечать.
Если чесно, то даже не знаю кто получает деньги - никогда об этом не задумывалась... Без надобности было... А вот теперь переживать начинаю- как-никак хочется, что бы все было честно и спалось потом спокойно... Лаборант ставит штамп вроде "Легкие и органы средостения без патологии", печать рентгенолога и его подпись.
Надо, полагать, за пропуски патологии претензии будут к лаборанту? Если в устной беседе "разойтись краями" с администрацией не получается, то не допустить такое можно лишь путем прямого официального конфликта с главным врачом. Пишете на его имя докладную (в двух экземплярах) с указанием периодов, случаев фальсификации Вашей подписи, указываете, что ответственность за пропуски в данное время не несете, и что копию (в случае отсутствия реакции) передадите в департамент. Проводите докладную через секретаря с отметкой о приеме документа и регистрацией докладной в журнале приема документов ( в Вашем присутствии), и ждете реакции. Она обязательно последует, и будет бурной. Но - закон на Вашей стороне. Вот хватит ли твердости довести дело до конца (до департамента) и принять все последствия?
З.Ы. Не спросил сразу - а с этих платных профосмотров в период отпуска рентгенолога кто ПОЛУЧАЕТ ДЕНЬГИ за описание ФЛГ, выполненное рентгенолабрантом? А если посмотреть внимательно, может, лаборант ставит закорючку за ВЫПОЛНЕНИЕ ФЛГ, а не за описание? Почему спросил, потому что на проведение платного профосмотра обязательно приказом утверждается список персонала (на основании которого потом начисляются денюжки). Так вот - кто их получает, кто приказом проведен, тот и возмущаться должен, и отвечать.
С уважением,
Ни в коем случае! Лучше не идите на такую подработку, а то потом никакой подработки не получите. Самый правильный ход - неоднократная душевная беседа с главным врачем.
С уважением, А.В.Коробейников
О душевной беседе и насчет "разойтись краями" я написал в начале, перед приведенной цитатой. О последствиях тоже предостерег после цитируемого отрывка. Насколько я понял из поста коллеги, никто и не спрашивал, нужна подработка, или нет (потому спросил о приказах и деньгах).
С уважением,
Это зависит от того, что за человек главный врач, и какие с ним отношения.
Это такой сарказм)))
С уважением, А.В.Коробейников
На первом месте вопрос, кто и как становится главным врачом?
Отношения с главным врачом могут быть только рабочие.
НЕ ПО ТЕМЕ.
У нас недавно был назначен новый Начальник Департамента в области. Человек относительно молодой. Надо отметить, что "корпус главных" врачей сильно пошатнулся, на мой взгляд, в лучшую сторону.
Мне очень понравилось, что новый Начальник Департамента сказал, что первостепенной задачей администрации ЛПУ, а следовательно, прежде всего главных врачей ЛПУ, является обеспечение условий для максимально плодотворной работы врачей, т.е., чтобы простой доктор-Пупкин работал "просто врачом", ни о чём не думая, ничего не выпрашивая, а получал за "сделанное", и не больше, и не меньше.
Хоть бы подмигнули...)))
С уважением,
Если чесно, то даже не знаю кто получает деньги - никогда об этом не задумывалась... Без надобности было... А вот теперь переживать начинаю- как-никак хочется, что бы все было честно и спалось потом спокойно... Лаборант ставит штамп вроде "Легкие и органы средостения без патологии", печать рентгенолога и его подпись.
Ну и не давайте ему свою печать, особенно если денег пока не получали. Встанет вопрос - весь расклад и дайте, по полной.
С уважением,
Так, уважаемый Валентин Львович!
Только с главным врачом могут быть хорошие рабочие отношения и плохие рабочие отношения.