Доброго времени суток уважаемые коллеги!Скажите сколько % доплата за работу на К.Т.,на какие нормативные документы опираться если есть таковые?
Доплата за КТ
Вс, 03/03/2013 - 05:45
#1
Доброго времени суток уважаемые коллеги!Скажите сколько % доплата за работу на К.Т.,на какие нормативные документы опираться если есть таковые?
1. Кабинет КТ входит в состав отдела (отделения) лучевой диагностики лечебно-профилактического учреждения.
2. Кабинет КТ возглавляет квалифицированный врач-рентгенолог, прошедший подготовку по компьютерной рентгеновской томографии.
3. Набор помещений кабинета КТ определяется на основе рекомендаций фирмы, выпускающей данный тип рентгеновских компьютерных томографов и согласовывается с санитарно-эпидемической службой в установленном порядке.
4. Штатные нормативы кабинета КТ устанавливаются с учетом обеспечения работы не менее, чем в 2-сменном режиме.
Примерные штатные нормативы для односменной работы:
врач-рентгенолог -1
рентгенолаборант -2
инженер -1
5. Основными задачами кабинета КТ являются:
5.1. Проведение квалифицированного рентгеновского исследования КТ, при строгом соблюдении медицинских показаний;
5.2. Ежегодный анализ результатов исследований путем сопоставлений с данными других диагностических, клинических и патологоанатомических исследований;
5.3. Внедрение в практику разработанных высокоэффективных методик исследования;
5.4. Координация деятельности специалистов КТ с клиническими подразделениями, проведение совместных конференций, семинаров;
5.5. Обеспечение должной техники безопасности.
Начальник
Главного управления
медицинской помощи населению
О.В.РУТКОВСКИЙ
Начальник
Главного управления
охраны здоровья матери и ребенка
Д.И.ЗЕЛИНСКАЯ
Приложение N 3
к приказу Минздрава РСФСР
от 2 августа 1991 г. N 132
На деле приказ не всегда соответствует действительности, и нет ни отдельного графика, ни четкого разделения труда, типа тут - строго рентгенкабинеты, а тут - КТ. А подчас нет соответствия и со штатами. Возможно, нет никакого смысла разделять работу - и там, и тут врач-рентгенолог.
Оплата в муниципальном учреждении ничем не отличается от оклада врача-рентгенолога обычного рентгеновского кабинета, да и с какой стати?) У нас сейчас 3 врача на 2-сменный график работы трёх рентгеновских (один - круглосуточный) и одного КТ-кабинета, ротируемся без отдельного графика по КТ-кабинету. Интенсивность работы и оплата интенсивности - отдельный разговор.
https://www.youtube.com/channel/UCBGxoBUOqUT_bFhSeUgtWEw
Cпасибо Коллега
Возможно, нет никакого смысла разделять работу - и там, и тут врач-рентгенолог.
Может и нет смысла: тот кто читает " цифровую рентгенографию" легких, конечно хорошо разбирается в диагностике панкреатитов, ТЭЛА и т.д. Т.е., Вы, работающие на КТ, такие же как и я-простой рентгенолог, работающий на "таком же цифровом аппарате"! И нечего Вам какие-то доплаты, "понимаешь!"
Но! Вы-то меня заменить сможете, а вот я ....