Доброго времени суток уважаемые коллеги. Нуждаюсь в совете более опытных коллег вот по какому вопросу: у меня на работе на следующей неделе складывается ситуация - лаборант увольняется, санитарка в отпуск уходит, а мой коллега на больничном и в итоге я остаюсь один. Меня пытаются привлечь к работе ещё и за лаборанта, но я,честно говоря, особо не горю желанием ещё и этим заниматься. И хотелось бы услышать мнение более опытных коллег о том, как грамотнее выйти из этой ситуации. Заранее спасибо.
А чем Вас стимулируют, зарплатой р-лаборанта? Предположу, что она не высока, если р-лаборант увольняется, стимул очень слабый. Согласно приказам нигде не найдете, что должны/можете работать за р-лаборанта. Вынужденно работать за двоих или за троих? Нужно Ваше согласие и достойные условия оплаты.
1.Цифра или аналог?
2. Мало вводных. Характеристика кабинета/отделения: штаты/кадры: //лаборант увольняется, санитарка в отпуск уходит, а мой коллега на больничном и в итоге я остаюсь один// - у вас был один лаборант на двоих врачей?
2. Какой вариант вас устраивает? Просто приходить на работу и формально отсиживать время на 1 ставку, ничего не делая?
Андрей Юрьевич
Что значит "привлечь к работе"? Такая формулировка не сочетаема с реальностью где-то с 1861г. Только в качестве наказания по решению суда. Какого вида учреждение: государственное или частное?
Не первый раз этот вопрос затронут, в т.ч. на сайте. Посмотрите может на что и сгодится.
https://radiomed.ru/publications/obshchie-printsipy-raboty
http://rusmedserver.com/?p=667
Официально Вам не смогут платить за работу лаборанта, у вас нет сертификата рентген-лаборанта, лубая проверка вынесет штраф администрации.Могут только добавить как стимулирующую надбавку с Вашего основного оклада или придумают ещё как, если конечно придумают, но не советую этого делать, т.к. стоит начать работать за лаборанта и Вы будете это делать постоянно,администраци будет отговариваться под любым предлогом, что якобы нет лаборанта и найти его не могут, кардинально это проблему не решит. Пусть ваша аднимистрация ищет вам лаборанта, это не Ваша проблема, а проблема администрации.
Ссылки весьма интересны в историческом плане. Реальности на местах же разные. Я, например, четвёртый год во всех отношениях счастлив работе без лаборантов. Не пойму, зачем он нужен при цифровой рентгенографии. Выскажу крамолу: лаборант зачастую-"человек для нажатия кнопки". Становится ненужным.
100% так
изначально это махинация и скорее всего речь не о частном учреждении, в частниках даже если врач работает за р-лаборанта, такие вопросы гораздо корректнее решаются
Сейчас работаю на 2,5 ставки, так как мой коллега временно отсутствует. Лаборантка увольняется и уезжает в соседний регион, так как там предложили зарплату в 20 тыс на одну ставку против сегодняшних 12-13 на 2,5 ставки.
1. Аналог
2. Отделение лучевой и функциональной диагностики 2,5 ставки врачебных и столько же лаборантских. Физических же лиц - 2 врача и 1 лаборант. И да, я знаю, что так не положено, но за 9500 тысяч на одну ставку желающих мало.
3. Меня интересует, как разумнее здесь можно поступить, ибо на одного человека работы многовато выходит на мой взгляд.
Учреждение у меня государственное и работаем с аналогов, а цифрой в ближайшее время у нас и не пахнет к сожалению.