Катя, к сожалению, в таких ситуациях есть только один выход:не доводить до нее.
Это тяжело, но с годами научитесь.Нела подсказала Вам варианты ответа, добавить нечего.Здоровые к нам не приходят, а начальник всегда прав -это аксиома и суровая сермяжная правда жизни ,и ее нужно помнить.Иначе придется выбирать соответствующее жизненное кредо -биться головой об стенку либо лизать филейные места руководителей всех рангов.
Все оказалось намного проще) сделали замечание-на этом все закончилось.Согласна с тем,что уже имеющийся конфликт разрешить не смогла,но,Helios,Nela, научусь-какие мои годы)) а вот с нарушением этики и деонтологии (со своей стороны) согласиться не могу. На предстоящем собрании хочу поднять вопрос о том,что послужило причиной конфликта (спасибо В.Л. за санпины) и почему это до сих пор не устранено? Интересно,что начальство скажет?А также о некоторых знаниях лингвистики: слово в определенном контексте не является оскорбительным.
На предстоящем собрании хочу поднять вопрос о том,что послужило причиной конфликта (спасибо В.Л. за санпины) и почему это до сих пор не устранено? Интересно,что начальство скажет?
Катюш, только сначала узнайте кто по приказу ответственный за противопожарную безопасность в кабинете
Об этом надо говорить вся травля со всеми наговорами на медперсонал начался тогда когда сми по тв обсуждала непрофессионализм медиков.
В любой профессии работают люди они ошибаются но это неповод чтоб гнобили всех.
Да она пациент и почему нервы у нее не в порядке тоже понятно, но медики которые её обслуживают после конфликта еще потом работают только сосредоточиться им трудновато, настрой сбит. Поэтому я за то чтобы нет нет но делать заметки об хамском отношении пациентов и несоблюдении этических правил в медучереждениях да еще и в рентгене где работа идет в "особых" условиях. Можно это не поддерживать и говорить что это мы виноваты но прецедент есть прецедент, хоть не мы медики с нашей яко бы средней зарплатой в 30000 -хамы зажравшиеся.
На предстоящем собрании хочу поднять вопрос о том,что послужило причиной конфликта (спасибо В.Л. за санпины) и почему это до сих пор не устранено? Интересно,что начальство скажет?А также о некоторых знаниях лингвистики: слово в определенном контексте не является оскорбительным.
Уважаемая Kat ! Смею заметить, что Вы вполне взрослая женщина, но слишком эмоциональная! ))) –это поверхностный недостаток, главное себя вовремя обуздать ). Но я полагаю, что если конфликт в основе своей исчерпан, то не следует Вам поднимать вопрос на предстоящем собрании о том, что послужило причиной конфликта. Тем самым Вы сохраните себе по большему счету свое психическое здоровье, а по меньшему – хорошее настроение –это ведь тоже важно)). Вы работаете в Государственной системе здравоохранения, в частности в государственном лечебно-профилактическом учреждении, и от Вас по большому счету ничего не зависит, ( В частной системе, да зависит))), знаю). И Вы ничего не сможете изменить в этой системе, она построена на интригах, выдавливании, подсиживании, наушничестве, несправедливости, бесприкословном подчинении начальнику ( он может оказаться вполне ничего, а может быть дуболомом), но и от него ничего не зависит, он тоже «орудие, молоток, лопата), но он « вахтер» и дорожит своей должностью, а потому четко выполняет инструкции свыше, и в случае конфликтов он будет прикрывать свой зад , нисколько не заморачиваясь Вашими вопросами этики и деонтологии. Ваш начальник даже под пыткой не признается, что «заколоченная дверь» послужила как бы поводом для конфликта, даже если он сам ее собственноручно заколотил ее, в тайне, ночью ))). Это для него невыгодное признавание, могут быть личные неприятности по работе, понизить в должности....например. Но, в любых жизненных ситуациях, "человеческое в нас" , должно присутствовать, и мы должны по большей части сострадать другим, потому как такого сострадания и участия заслуживает каждый из нас. Об этом очень хорошо написала Nela, мне нечего добавить. И я бы взяла на заметку еще совет Helios, ( даже не совет, предписание), - «в таких ситуациях есть только один выход:не доводить до нее». Не огорчайтесь своими неудачами, это все преходящее. Есть вещи поважнее, обратите внимание на них и успокойтесь. С уважением. Матрена.
Мир мог быть воспринят как потрясающий, а я воспользовалась им для заурядного потребления. (Вислава Шимборская).
На собрании сказала все, а также задала вопрос: на кого мне нписать докладную,т.к. прошло 15 дней, а причина не устранена,следовательно, завтра снова может кто-то пострадать.Этого, по-видимому, никак не ожидали и быстренько перешли на др. "повестки",но не тут-то было-я опять задаю вопрос-ответ таков: плотники уже приходили,но ничего сделать не смогли)) бред! сказала,что просто так это не оставлю, а под шумок еще кучу проблем нерешенных нашла- у нас же все начинают бегать только после того,как что-то случится.Кто именно и за что отвечает не знаю.но выясню!Если честно,я в административных структурах вообще не разбираюсь,и юредически безграммотна,а как показала жизнь: если не ты,то тебя.
Всплыл еще один момент-жалоба поступила через неделю после конфликта, причем в извращенной форме! Вот тут я реально была в шоке!
Сегодня опять жалоба (на др.врача и лаб.),но пока не дошедшая до главнюка: два наркомана-парень и девушка,требовали снимок.к-ый забрали (лаборант это не отметила в журнале-вина). Господи! сколько грязи было на них вылито!
Эти случаи посвящаю) "молодой гвардии". Делайте выводы! Учитесь на чужих ошибках и поступайте более граммотно и мудро! Иначе придется головой об стену биться.
Катя, к сожалению, в таких ситуациях есть только один выход:не доводить до нее.
Это тяжело, но с годами научитесь.Нела подсказала Вам варианты ответа, добавить нечего.Здоровые к нам не приходят, а начальник всегда прав -это аксиома и суровая сермяжная правда жизни ,и ее нужно помнить.Иначе придется выбирать соответствующее жизненное кредо -биться головой об стенку либо лизать филейные места руководителей всех рангов.
Вы человек цельный и умный-разберетесь.
Все оказалось намного проще) сделали замечание-на этом все закончилось.Согласна с тем,что уже имеющийся конфликт разрешить не смогла,но,Helios,Nela, научусь-какие мои годы)) а вот с нарушением этики и деонтологии (со своей стороны) согласиться не могу. На предстоящем собрании хочу поднять вопрос о том,что послужило причиной конфликта (спасибо В.Л. за санпины) и почему это до сих пор не устранено? Интересно,что начальство скажет?А также о некоторых знаниях лингвистики: слово в определенном контексте не является оскорбительным.
Временно отсутствую на сайте...
Всех благ Вам Катюша!
Катюш, только сначала узнайте кто по приказу ответственный за противопожарную безопасность в кабинете
"самоуверенность дилетантов - предмет зависти профессионалов"
Да! И может оказаться, что это Вы, Кэт. Или Ваш заведующий.
Интересно, а в Вашем ЛПУ кто ответственный за радиационную безопасность?
Как Катюша?
Главное: кто приказал дверь заколотить.
Неоднозначно всё
Об этом надо говорить вся травля со всеми наговорами на медперсонал начался тогда когда сми по тв обсуждала непрофессионализм медиков.
В любой профессии работают люди они ошибаются но это неповод чтоб гнобили всех.
Да она пациент и почему нервы у нее не в порядке тоже понятно, но медики которые её обслуживают после конфликта еще потом работают только сосредоточиться им трудновато, настрой сбит. Поэтому я за то чтобы нет нет но делать заметки об хамском отношении пациентов и несоблюдении этических правил в медучереждениях да еще и в рентгене где работа идет в "особых" условиях. Можно это не поддерживать и говорить что это мы виноваты но прецедент есть прецедент, хоть не мы медики с нашей яко бы средней зарплатой в 30000 -хамы зажравшиеся.
Уважаемая Kat ! Смею заметить, что Вы вполне взрослая женщина, но слишком эмоциональная! ))) –это поверхностный недостаток, главное себя вовремя обуздать ). Но я полагаю, что если конфликт в основе своей исчерпан, то не следует Вам поднимать вопрос на предстоящем собрании о том, что послужило причиной конфликта. Тем самым Вы сохраните себе по большему счету свое психическое здоровье, а по меньшему – хорошее настроение –это ведь тоже важно)). Вы работаете в Государственной системе здравоохранения, в частности в государственном лечебно-профилактическом учреждении, и от Вас по большому счету ничего не зависит, ( В частной системе, да зависит))), знаю). И Вы ничего не сможете изменить в этой системе, она построена на интригах, выдавливании, подсиживании, наушничестве, несправедливости, бесприкословном подчинении начальнику ( он может оказаться вполне ничего, а может быть дуболомом), но и от него ничего не зависит, он тоже «орудие, молоток, лопата), но он « вахтер» и дорожит своей должностью, а потому четко выполняет инструкции свыше, и в случае конфликтов он будет прикрывать свой зад , нисколько не заморачиваясь Вашими вопросами этики и деонтологии. Ваш начальник даже под пыткой не признается, что «заколоченная дверь» послужила как бы поводом для конфликта, даже если он сам ее собственноручно заколотил ее, в тайне, ночью ))). Это для него невыгодное признавание, могут быть личные неприятности по работе, понизить в должности....например. Но, в любых жизненных ситуациях, "человеческое в нас" , должно присутствовать, и мы должны по большей части сострадать другим, потому как такого сострадания и участия заслуживает каждый из нас. Об этом очень хорошо написала Nela, мне нечего добавить. И я бы взяла на заметку еще совет Helios, ( даже не совет, предписание), - «в таких ситуациях есть только один выход:не доводить до нее». Не огорчайтесь своими неудачами, это все преходящее. Есть вещи поважнее, обратите внимание на них и успокойтесь. С уважением. Матрена.
Мир мог быть воспринят как потрясающий, а я воспользовалась им для заурядного потребления. (Вислава Шимборская).
На собрании сказала все, а также задала вопрос: на кого мне нписать докладную,т.к. прошло 15 дней, а причина не устранена,следовательно, завтра снова может кто-то пострадать.Этого, по-видимому, никак не ожидали и быстренько перешли на др. "повестки",но не тут-то было-я опять задаю вопрос-ответ таков: плотники уже приходили,но ничего сделать не смогли)) бред! сказала,что просто так это не оставлю, а под шумок еще кучу проблем нерешенных нашла- у нас же все начинают бегать только после того,как что-то случится.Кто именно и за что отвечает не знаю.но выясню!Если честно,я в административных структурах вообще не разбираюсь,и юредически безграммотна,а как показала жизнь: если не ты,то тебя.
Всплыл еще один момент-жалоба поступила через неделю после конфликта, причем в извращенной форме! Вот тут я реально была в шоке!
Сегодня опять жалоба (на др.врача и лаб.),но пока не дошедшая до главнюка: два наркомана-парень и девушка,требовали снимок.к-ый забрали (лаборант это не отметила в журнале-вина). Господи! сколько грязи было на них вылито!
Эти случаи посвящаю) "молодой гвардии". Делайте выводы! Учитесь на чужих ошибках и поступайте более граммотно и мудро! Иначе придется головой об стену биться.
Временно отсутствую на сайте...