Доброго времени суток! Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста по административным вопросам, может ктонибудь сталкивался и знает как поступить в этой ситуации? Дело в том что в 2014 г. январе на моём рабочем месте произошли не большие изменения.. 2 рентген кабинета, 2 узи кабинета и кт кабинет приобрели звание "Отделение лучевой диагностики ". Что бы было понятней напишу штат : 1) врач-рентгенолог высшей категории она же зав.рентген кабинетом, 2) врач-рентгенолог без категорий и.о.зав. отд луч диагн( должна в ноябре идти учится на кт ), 3) врач-узи он же зав узи кабинетом, 4)2 врача-узи совместителя, 5) врач-рентгенолог совместитель , 6) врач кт отсутствует. По лаборантам : 1 лаб кт кабинета и 7 лаборантов рентген-кабинета ... а вопрос вот в чем администрация дала указание выбрать из имеющихся лаборантов "старшего" но старшего кого выбирать лаборанта? или как было заявленно старшую мед сестру? но не про одно ни про второе в 132 не сказано .. если о ст.медсестре сказанно, но радионуклеидной диагностики (но мы не рад диагн-ка далеко... ) Вот как быть? Как должно быть правильно?
старший лаборант
Пт, 21/03/2014 - 21:37
#1
Освобожденного не положено. А кому быть? Но ведь и раньше кто-то писал "табеля-графики" и получал в аптеке "пленку-контраст-барий"?
Андрей Юрьевич
А быть во первых : тому кого назначают ..во вторых : отд.кадр. В трудовой должны сделать запись о переводе, но в отд.кадров не знает что писать, не чего не соответствует 132 .. А раньше да писали табели, графики, всё получали, списывали .. и всё делал один лаборант (самый опытный, работающий с дней становления рентгенкабинета ). По букве закона, есть вариант правильно это оформить? Если да, то как?
Все как в кино: "Сеня, а теперь скажи товарищу по-быстрому, почему Володька усы сбрил?" (с)
Кадры сами, на ровном месте, создали проблему, и теперь спрашивают у лечебников как из нее выйти. Самое простое - это не издавать/отменить приказ, не соответствующий 132 приказу.
Андрей Юрьевич
Спасибо Андрей Юрьевич! Придётся брить усы!