Зав.отд. не пускает молодого врача в КТ, мотивируя тем, что по "приказу" нужна вторая подпись (естественно, с осмотром) более опытного врача.
Просьба к тем, кто работает, или работал зав. отд. объяснить, что и почему.
Желательно, со ссылкой на приказ.
Хотелось бы, чтобы барышня, проработавшая 1.5 г. в другом учреждении на КТ, могла и дальше продолжать работать на нем.
Рентенологический стаж ее - 2.5 года.
ПыСы:
Когда я, в 1989 г., закончил курсы, так меня, вообще, пихнули в зав. отд... ☺️
- нисколько, сертификат /аккредитация есть и вперед;
НО: расстановка кадров в отделении - прерогатива заведующего, он ответственный за работу отделения в целом, все хотелки ему не удовлетворить, а то начнется: хочу / не хочу флюорографию, маммографию, детство (и прочее)
Андрей Юрьевич
Спасибо.
Девочка адекватная, в отличие от зав. отд., с хотелками разберемся. ☺️
Нет такого приказа. Если только в данном медучреждении "отсебятину" не придумали, оформив локальным актом.
P.S. Как правило, заведующие не пускают на КТ, когда есть материальная заинтересованность...