У нас с платных 20% на врача и лаборанта. При стоимости снимка 200 р это печаль печальная.
Вот тут становится интереснее. Кто определяет такую стоимость? У нас где-то 1000р стоит снимок, это определяет рынок услуг. Цены примерно одинаковы в регионе и в сети клиник.
Прайс был сделан лет 5-7 назад и не менялся. Поэтому все снимки по 200, желудки и ириигоскопии 500-550. В других ЛПУ цены выше в 2 раза, поэтому у нас толпы народа, а имеем с них реально копейки. Даже расходники с амортизацией при наших ценах не окупаются.
Очень давно не был на сайте, "вкалывал на двух работах".
Может быть, кому-то будет интересна ситуация в провинции. Работаю в госучреждении, в достаточно большой городской больнице, с большим числом прикрепленного населения. Классическая рентгенология.
Про бюджет.
1. С 1 марта региональным нормативным актом изменена система оплаты труда медработников. Должностной оклад врача-рентгенолога с 5160 руб. повысился до 10080 руб. Первую зарплату по новой системе получили, судя по поступившей сумме, в нашем учреждении зарплата осталась такой же. Расчетку еще не выдали. Все изменения за счет уменьшения стимулирующих выплат, которые раньше составляли около 2/3, сейчас около 1/3 (не считая платных услуг). Думаю, что в небольших больницах, имеющих меньше возможности зарабатывать по ОМС, где стимулирующие выплаты были значительно меньше, в зарплате выиграли. Для нас тоже есть плюс: будет выгоднее совмещать и замещать временно отсутствующих коллег, так как за эту работу платили и платят только проценты от голого оклада. Но потерять стимулирующие стало гораздо легче.
2. Работаем с перегрузкой, значительной и постоянно. Даже когда все на месте. Первая скрипка в этом вопросе - главный экономист, защитить нас некому. Все врачи - пенсионеры, за исключением одного молодого специалиста. За последние 3 года сократили 3,5 ставки врача-рентгенолога. Количество рентгенолаборантов и рабочих мест осталось таким же, сменность работы кабинета маммографии увеличилась. Норма нагрузки на лаборантов обеспечивается, в том числе и на ставки, предусмотренные для дежурства.
3. Поток плановых больных отрегулирован, по записи в электронной регистратуре. Запись осуществляется врачами поликлиники, назначившими исследование. Стационарные больные приходят в определенное для каждого отделения время, но с этим не все гладко. Выручает, что все рабочие места врачей сосредоточены в одном, достаточно просторном помещении.
Про платные услуги. У нас это сплошное издевательство. Тарифы на платные услуги утверждены регионарным органом управления здравоохранением: рентген пазух носа 151, легких в двух проекциях 193, позвоночник в двух проекциях 245, консультация по снимкам (!!!) - 40 руб. На оплату труда идет 25 %. Из них 60 % делится между врачами поровну, включая заведующего (не следим, кто какие описывает), 40 % делится между лаборантами с учетом фактического оказания платных услуг (у них ночные дежурства, разная степень участия в оказании платных услуг).
Про честность работодателя. Свою белую зарплату, отчисления в пенсионный фонд, количество пенсионных баллов, начисленных за прошедшие полгода - можно легко проверить на личной странице сайта Пенсионного фонда.
Побывал сегодня на пержней работе. Зарплата за год там уменьшилась: совсем нет стимулирующих, по плотным услугам вообще не платят нисколько (больничка в долгах за комуналку). Несколько человек врачей перебежали на мою теперешнюю работу. Правда, что ли говорят, что крепостное право отменили?
Прайс был сделан лет 5-7 назад и не менялся. Поэтому все снимки по 200, желудки и ириигоскопии 500-550. В других ЛПУ цены выше в 2 раза, поэтому у нас толпы народа, а имеем с них реально копейки. Даже расходники с амортизацией при наших ценах не окупаются.
Интересно, при такой ситуации. когда работаете в убыток, у администрации нет мыслей поднять цены?
Рентабельность не является целью/задачей ГБУЗ.
Андрей Юрьевич
Парадокс. Всёж в рыночной экономике живем. Да и демпинг это по отношению к коллегам.
Вы живете в экономике, мы живем в административно-командной системе.
Андрей Юрьевич
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Очень давно не был на сайте, "вкалывал на двух работах".
Может быть, кому-то будет интересна ситуация в провинции. Работаю в госучреждении, в достаточно большой городской больнице, с большим числом прикрепленного населения. Классическая рентгенология.
Про бюджет.
1. С 1 марта региональным нормативным актом изменена система оплаты труда медработников. Должностной оклад врача-рентгенолога с 5160 руб. повысился до 10080 руб. Первую зарплату по новой системе получили, судя по поступившей сумме, в нашем учреждении зарплата осталась такой же. Расчетку еще не выдали. Все изменения за счет уменьшения стимулирующих выплат, которые раньше составляли около 2/3, сейчас около 1/3 (не считая платных услуг). Думаю, что в небольших больницах, имеющих меньше возможности зарабатывать по ОМС, где стимулирующие выплаты были значительно меньше, в зарплате выиграли. Для нас тоже есть плюс: будет выгоднее совмещать и замещать временно отсутствующих коллег, так как за эту работу платили и платят только проценты от голого оклада. Но потерять стимулирующие стало гораздо легче.
2. Работаем с перегрузкой, значительной и постоянно. Даже когда все на месте. Первая скрипка в этом вопросе - главный экономист, защитить нас некому. Все врачи - пенсионеры, за исключением одного молодого специалиста. За последние 3 года сократили 3,5 ставки врача-рентгенолога. Количество рентгенолаборантов и рабочих мест осталось таким же, сменность работы кабинета маммографии увеличилась. Норма нагрузки на лаборантов обеспечивается, в том числе и на ставки, предусмотренные для дежурства.
3. Поток плановых больных отрегулирован, по записи в электронной регистратуре. Запись осуществляется врачами поликлиники, назначившими исследование. Стационарные больные приходят в определенное для каждого отделения время, но с этим не все гладко. Выручает, что все рабочие места врачей сосредоточены в одном, достаточно просторном помещении.
Про платные услуги. У нас это сплошное издевательство. Тарифы на платные услуги утверждены регионарным органом управления здравоохранением: рентген пазух носа 151, легких в двух проекциях 193, позвоночник в двух проекциях 245, консультация по снимкам (!!!) - 40 руб. На оплату труда идет 25 %. Из них 60 % делится между врачами поровну, включая заведующего (не следим, кто какие описывает), 40 % делится между лаборантами с учетом фактического оказания платных услуг (у них ночные дежурства, разная степень участия в оказании платных услуг).
Про честность работодателя. Свою белую зарплату, отчисления в пенсионный фонд, количество пенсионных баллов, начисленных за прошедшие полгода - можно легко проверить на личной странице сайта Пенсионного фонда.
Почему же зря? Вы только подтвердили мои слова: "и стали мауз"
Андрей Юрьевич
Побывал сегодня на пержней работе. Зарплата за год там уменьшилась: совсем нет стимулирующих, по плотным услугам вообще не платят нисколько (больничка в долгах за комуналку). Несколько человек врачей перебежали на мою теперешнюю работу. Правда, что ли говорят, что крепостное право отменили?