Я считаю, что в данной ситуации зашить своего лаборанта обязана.
Да защищайте ради Бога, только от чего:
Наталья Владимировна wrote:
...
за 10 месяцев этого года выполнено 191 исследование на месте.
10 мес х 20 раб дней =200 раб дней. 191 : 200 = менее 1 исследования на месте в 1 рабочий день.
:) это вы все верно посчитали, не спорю. Но, основная часть этих исследований приходиться на последние 3 месяца (после сокращения). Лаборант готова делать хоть по 10 снимков ежедневно, тут вопрос в другом, как мне можно доказать заведующему реанимации, что больных, которых возможно транспортировать в кабинет, надо транспортировать!! Хоть самим возить честное слово. 😫😫😫😫
Стесняюсь спросить: возможно ли разрешение разногласий простыми межчеловеческими переговорами? Если не существует прописанных правил и нормативов иного выхода нет.
Стесняюсь спросить: возможно ли разрешение разногласий простыми межчеловеческими переговорами? Если не существует прописанных правил и нормативов иного выхода нет.
нет к сожалению. Опишу недавнюю ситуацию: лаборант вместе с санитаркой прут тяжелённый палатный аппарат на другой конец больницы, заходят в отделение реанимации, санитарки-уборщицы сидят отдыхают к кибитке. 5 больных, из них 2 тяжёлых, другие трое больных сидят на кровати, кто ест, кто ножками болтает. Лаборант спрашивает Врача-заведующего, могут ли нетяжёлых больных доставить к рентген кабинет, на что ответ заведующего- везти не кому, делайте на месте, или сейчас в истории болезни напишу, что вы отказываетесь делать рентген. При этом уборщицы сидят в кибитке!!! Ключевое слово- это "везти некому". Является ли в данной ситуации основание что "везти некому", показанием к выполнению рентген-снимка на месте??? При этом, других больных из палаты во время снимка никто не вывозит, они просто так получают "дозу" рентгена. Их вывозить запрещают!! И самое главное, когда недавно у переносного аппарата сломался пульт, он был на ремонте на протяжении 3-х недель, всех больных спокойно доставляли в рентген кабинет, эти же самые уборщицы.
... Но, основная часть этих исследований приходиться на последние 3 месяца (после сокращения). ...
Дайте помесячный расклад. Он же у вас есть.
да, есть: январь -10, февраль-7, март-21, апрель-11, май -12, июнь-4, июль-19,август-23, сентябрь-33, октябрь-39, за ноябрь - пока 12
Да, динамика впечатляет, но до 5 в день пока далеко.
Попытка создать какой-то нормативный документ разобьется о слово "реанимация", реанимация начмеду социально ближе рентгена, как говорит моя лаборантка "цИто - это цИто".Надо что-то придумывать.
Проработайте логистику, чтоб не переть "тяжелённый палатный аппарат на другой конец больницы", оставьте его там, или наоборот, оставьте там легкий.
... Но, основная часть этих исследований приходиться на последние 3 месяца (после сокращения). ...
Дайте помесячный расклад. Он же у вас есть.
да, есть: январь -10, февраль-7, март-21, апрель-11, май -12, июнь-4, июль-19,август-23, сентябрь-33, октябрь-39, за ноябрь - пока 12
Да, динамика впечатляет, но до 5 в день пока далеко.
Попытка создать какой-то нормативный документ разобьется о слово "реанимация", реанимация начмеду социально ближе рентгена, как говорит моя лаборантка "цИто - это цИто".Надо что-то придумывать.
Проработайте логистику, чтоб не переть "тяжелённый палатный аппарат на другой конец больницы", оставьте его там, или наоборот, оставьте там легкий.
спасибо!!! Действительно, проще аппарат оставить в реанимации, так они нам даже это не разрешают, он им мешает там, а по хорошему, надо закатить его в кибитку к санитарочкам, пусть любуются.
Стесняюсь спросить: возможно ли разрешение разногласий простыми межчеловеческими переговорами?
нет к сожалению. Опишу недавнюю ситуацию: лаборант вместе с санитаркой прут тяжелённый палатный аппарат на другой конец больницы, заходят в отделение реанимации, санитарки-уборщицы сидят отдыхают к кибитке.
Думаю, люди (уборщицы/санитарки или кто они там), видя свинотско-идиотское кадровое отношение к себе, просто устроили итальянскую забастовку: делают ровно то, за что им платят.
Прочитав всю тему, вижу единственный вариант "научить" реаниматологов - назначать всем подряд КТ или что-то из дообследований, требующих... транспортировки)))
Стесняюсь спросить: возможно ли разрешение разногласий простыми межчеловеческими переговорами?
нет к сожалению. Опишу недавнюю ситуацию: лаборант вместе с санитаркой прут тяжелённый палатный аппарат на другой конец больницы, заходят в отделение реанимации, санитарки-уборщицы сидят отдыхают к кибитке.
Думаю, люди (уборщицы/санитарки или кто они там), видя свинотско-идиотское кадровое отношение к себе, просто устроили итальянскую забастовку: делают ровно то, за что им платят.
Прочитав всю тему, вижу единственный вариант "научить" реаниматологов - назначать всем подряд КТ или что-то из дообследований, требующих... транспортировки)))
спасибо, да именно так, они забастовку устроили администрации, а страдает мой лаборант.
Как это не манипулирует? Она ВАШИМИ стараниями хочет добиться желательного ЕЙ результата.
Андрей Юрьевич
Натали
Дайте помесячный расклад. Он же у вас есть.
Андрей Юрьевич
Натали
Стесняюсь спросить: возможно ли разрешение разногласий простыми межчеловеческими переговорами? Если не существует прописанных правил и нормативов иного выхода нет.
Натали
Да, динамика впечатляет, но до 5 в день пока далеко.
Попытка создать какой-то нормативный документ разобьется о слово "реанимация", реанимация начмеду социально ближе рентгена, как говорит моя лаборантка "цИто - это цИто".Надо что-то придумывать.
Проработайте логистику, чтоб не переть "тяжелённый палатный аппарат на другой конец больницы", оставьте его там, или наоборот, оставьте там легкий.
Андрей Юрьевич
Натали
Думаю, люди (уборщицы/санитарки или кто они там), видя свинотско-идиотское кадровое отношение к себе, просто устроили итальянскую забастовку: делают ровно то, за что им платят.
Прочитав всю тему, вижу единственный вариант "научить" реаниматологов - назначать всем подряд КТ или что-то из дообследований, требующих... транспортировки)))
Хочешь сделать что-то нормально - сделай это сам!
Натали