Подскажите, пожалуйста, есть ли основания не допустить к дальнейшей работе рентгенолога, имеющего следующие моменты в образовании: в 1984г. окончил сан.фак мед.института, работал сан.врачом СЭС, в 1990г. прошел первичку по рентгенологии в ГИДУВе, до 2000г. не работал, затем прошел подготовку на рабочем месте в Респуб. Больнице 2 мес., и далее цикл по рентгенологии в ГИДУВе - 2мес., после чего работает по наст. время рентгенологом ЦРБ, сертиф. циклы пройдены в 2006 и 2011г.г., сертификат годен до 2016г. Основание для увольнения пункт 11 части первой статьи 77 ТК, в связи с отсутствием диплома лечебное дело.
допуск к работе
Пнд, 30/11/2015 - 20:48
#1
Получается изначально санитарный врач. Не лечебник. В принципе не понятно, как попал человек на первичку.
Указанные Вами требования относятся к 2010г. Нет ли более ранних приказов? Выданный сертификат должен же иметь силу? И еще. Увольняя в данном случае врача, обязан ли работодатель предложить прохождение интернатуры по рентгенологии? Допустимо ли ее прохождение по закону? Спасибо.
Тут уж надо поговорить с юристами. Как я понимаю, для рентгенолога обязателен диплом "лечебное дело".
Читайте приказ 707 от 2015 года.
По новым приказам все понятно. Хотелось бы узнать, позволял ли ранее диплом санфака получить данную специальность. Спасибо за ответы. И почему сертификационные циклы проходили без замечаний.
Увольняя в данном случае врача, проработавшего 15 лет, обязан ли работодатель предложить прохождение интернатуры по рентгенологии? Допустимо ли ее прохождение по закону? Если врач работал незаконно, предусматривается ли ответственность работодателя?
Не все так просто. Ознакомьтесь, пожалуйста:
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 3 августа 2012 г. N 66н г. Москва"Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях" пп.5.8.11.
Согласно этому приказу данному специалисту с указанной биографией вообще уже не нужна интернатура, обьем образовательной программы сертификационного цикла покрывает требования в размере 100 часов (144часа).
Тысячи врачей с медпроф. факультетов трудятся лечебниками, и, видимо данный приказ №66 разрешает это делать.
Хотелось бы утвердительного мнения.
Приказ устарел. 415н уже заменен на 707.
Тысячи врачей с медпрофа проходили годовую переподготовку прежде, чем учиться по лечебным специальностям.
При чем здесь приказ 415, в нем также ничего не говорится о санфаке или медпрофе. Что вы скажете о приказе от 3 августа 2012 г. N 66н, он не устарел!