Уважаемые коллеги! Нужна помощь по законам! Работаем в ФЛГ-кабинете, 11 ч в день (делим на две смены). Сейчас возникла ситуация, когда два лаборанта и два врача должны выработать по 30 ч в неделю каждый по пятидневке, но в существующий график это не укладывается. Мы предложили начальству - каждый лаборант (и врач) работает смену по 11 ч три дня в неделю. Все довольны. Но нам отказывают, на основании 94 ст. ТК, говорят что нельзя смену больше 6 ч. Но ведь там написано
"для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов."
Ежедневной! А у нас получается через день. И как же тогда работают в ЛПУ сутками? Против закона?
Имеют ли право нам отказать в нашем предложенном графике? И можем ли мы по нему работать?
Почему Вы не укладываетесь в смену при 11 часовой продолжительности рабочего дня?
Чисто работой с больными (исследования) врач и лаборант должны заниматься 80 % от всего рабочего времени. Вот и посчитайте 80 % от 360 мин. Сколько будет?
А, сейчас сложите (помножить на два) для двух бригад (врач+ лаборант). Ну, как вместились? Да еще и технологический перерывчик нарисовался.
А, насчет "через день", так то не "каждое лыко в строку", ежели сотрудники нормальные, а ежели не уверены так и не пробуйте..., Ваши же и заложат.
Валентин Львович, не укладываемся в 11, потому что у каждого по 6 ч. А про 80% никому не интересно, тут такой прием что в туалет, простите, не выйдешь. Контора-то частная. Вот и сидим по 6 часов безвылазно. Да и в 5-дневку надо 30 ч отработать, ибо по договору так да и желания нет еще и по субботам, и так устаешь..
Ну, если контора частная, значит терпите, вариантов не будет