1. Имеется – ли дефицит кадров специалистов врачей-рентгенологов (врачей лучевых диагностов) и рентгенолаборантов и с чем он связан.
2. Ваше мнение, почему сформировался (не имеет места) «кадровый дефицит».
3. Как руководители здравоохранения, руководство ЛПУ решают эту проблему.
4. Насколько квалифицированы нынешние выпускники (с учетом нашей специальности). Успевает – ли образовательный процесс идти «в ногу с новыми технологиями и новыми достижениями нашей специальности».
Как Вы «видите» подготовку кадров по нашей специальности.
5. Как Вы видите «построение карьеры» врача-рентгенолога (врача лучевого диагноста), на что он может рассчитывать.
6. Какие требования выдвигают «работодатели» к соискателям и адекватны – ли они.
7. Какие требования выдвигают «специалисты» к работодателям и адекватны – ли они.
8. Как вы оцениваете «заработную плату», которую получают наши коллеги.
9. Считаете – ли вы целесообразным изменение «формата рабочей смены» (врач-рентгенолог + лаборант + санитарка). Возможно с введение «новых технологий» на врача должны работать (под его руководством) 2, 3 и более лаборантов.
10. Существует – ли практика «выращивания» врачей-рентгенологов из рентгенолаборантов. Насколько продуктивна данная «практика».
Валентин Львович, эти вопросы вы сформулировали или корреспондент? Почерк-то ваш Выделил интересные для себя.
3. Зависит от уровня учреждения и руководителя, в общем, с моей т.з., неудовлетвортельно.
6. Создается впечатление, ИМХО, что им нужны не высококвалифицироанные специалисты, а хорошо управляемые роботы-пешки.
9. Да, все к этому идет, но при этом надо подтягивать квалификацию лаборантов.
10. Уже говорил, рентгенолог должен побыть в шкуре лаборанта, пройти такую практику. Не встречал на практике, что бы лаборанты заканчивали мед. и становились рентгенологами.
Эти вопросы предложены редакцией, а я более корректно из сформулировал. Для обсуждения этого мы имеем где-то неделю. Запрос из редакции поступил на административный рессурс нашего сайта.
Конкретно в нашем маленьком городе очень остро стоит проблема кадров в рентгенологии.Большинство врачей-рентгенологов - пенсионеры.Один человек вынужден совмещать в 2,3,4 и 5(рекорд!) лечебных учреждениях.Это ненормально, вы согласитесь?Люди морально и физически истощаются, работая в подобном темпе.Руководство сделать не может ничего, потому что нет заинтересованности людей в получении данной специализации.Если раньше (моя бывшая рентгенлаборантка проработала 28 лет и помнит те времена), работать в рентгенкабинете было престижно, то сейчас - это параклиника, это самый, пожалуй, низкооплачиваемый участок работы в поликлинике (меньше нас получали только дерматолог с пульмонологом, по-моему).Учить некого.Никто не хочет идти как во врачи-рентгенологи, так и в рентгенлаборанты.Поэтому, все взвесив и подумав, когда я получила приглашение проучиться и уйти работать в МРТ-диагностику, я так и сделала.
Уважаемый Валентин Львович! Согласен с В.Б. Серовым: "Не отрекаюсь, говорил, можно и в СМИ публиковаться, но надо быть авторами, а не доверяться этой продажной братии, ведь наизнанку все вывернут, с ног на голову поставят, в интересах своих изданий, хозяев, рейтинга и т.п." Не стал бы я терзать клавиатуру (тем более, что набираю медленно) ради запросов, если и не продажной, то уж точно низкоморальной, малопрофессиональной, а то и безграмотной газетной братии. Тем более из коммерческого издания. Но если 'узловые вопросы' ставит действительно уважаемый рентгенолог, и из этого может получиться даже диспут на radiomed.ru, я, конечно, выскажусь. 1. И в нашем немаленьком городе (С-Петербург) проблема кадров в рентгенологии стоит. Большинство врачей-рентгенологов – тоже пенсионеры (~70-80%). «Новообращённая» молодёжь использует рентгенологию как «трамплин» для получения престижной специализации по КТ, СКТ, МРТ (я знаю случай одновременной специализации по рентгенологии, КТ и УЗД – по-блату, конечно). Совместительство по рентгенологии и при советской власти было обычным делом, но учитывая заботу государства о здоровье трудящихся, лицемерно оформляли по невредной специальности, заодно экономя 15%. Ныне – с учётом постарения кадров и пробок на дорогах – внешнего совместительства, думаю, меньше. Внутреннее – зависит от начальства. А тут ещё кризис – денег нет! Но нет худа без добра. Грамотный рентгенолог, как и любой человек, владеющий полезным для людей ремеслом, может заработать денег помимо зарплаты. В условиях дефицита кадров в бесплатном здравоохранении – возможностей больше. 2. Потому что бесплатное здравоохранение – нелюбимое дитя государства (и при советской власти и сейчас). Оно ведь удовлетворяет (кое-как) потребности населения, а не государства – корпорации чиновников. То ли дело любимые игрушки – ВПК, армия, полиция, суд ... и, конечно, сами чиновники всех уровней. Тут с финансированием порядок. При социализме была ещё идеологическая накачка – род рекламы – «как это хорошо посвятить себя благородному делу лечения, воспитания, просвещения...», а ныне и этого нет. 8. Как унизительную в большинстве случаев. Впрочем мы видим пример конъюнктурной надбавки участковым терапевтам, педиатрам, ВОПам, их сёстрам, затем врачам скорой – это когда работать становится некому. Возможно и рентгенологи получат надбавки. Многие – посмертно. 9. Возможны варианты. С учётом уменьшения числа просвечиваний может быть 1:1,5. 10. Мне известно 3 таких случая. Все давние ~ 20 и 35 лет назад.
4. Вытекает из сказанного в п.2. Привлекательность профессии врача и медсестры сильно снизилась в годы реформ. Ну много ведь новых возможностей открылось для молодёжи. Качество мед абитуриентов закономерно понизилась, качество выпускников – с учётом снижения уровня преподавания и проверки знаний (если можно купить зачёт и экзамен, надо ли травмировать мозг знаниями) – соответственно ещё больше. Множатся случаи профессиональной несостоятельности медиков – зреют "гроздья гнева" в обществе. Что-то будет! Мне не кажется, что в нашей специальности всё по-другому.
Валентин Львович, у меня просьба: если "журналюги" что-то напечатают, поместите их статью на сайте.
ЧАСЫ на radiomed.ru кто-нибудь регулирует? Они показывают зимнее время!
Здравствуйте!
За часы на radiomed.ru отвечает компания, предоставляющая хостинг сайту, т.е. владелец сервера, который с администрацией сайта не связан. Если мы когда-нибудь дорастем до собственного сервера (правда, боюсь, что без коммерческой деятельности, т.е. без рекламы на сайте я это не потяну), тогда за часы отвечать будет администрация сайта.
Огромное спасибо Вам коллега!
Я расчитываю, что, возможно эта информация поможет, хоть как-то задуматься нашему руководству о "проблемах лучевой диагностики".
3. Зависит от уровня учреждения и руководителя, в общем, с моей т.з., неудовлетвортельно.
6. Создается впечатление, ИМХО, что им нужны не высококвалифицироанные специалисты, а хорошо управляемые роботы-пешки.
9. Да, все к этому идет, но при этом надо подтягивать квалификацию лаборантов.
10. Уже говорил, рентгенолог должен побыть в шкуре лаборанта, пройти такую практику. Не встречал на практике, что бы лаборанты заканчивали мед. и становились рентгенологами.
Ответы на остальные вопросы очевидны
Зри в корень!
Уважаемый Владимир Борисович!
Эти вопросы предложены редакцией, а я более корректно из сформулировал. Для обсуждения этого мы имеем где-то неделю. Запрос из редакции поступил на административный рессурс нашего сайта.
Конкретно в нашем маленьком городе очень остро стоит проблема кадров в рентгенологии.Большинство врачей-рентгенологов - пенсионеры.Один человек вынужден совмещать в 2,3,4 и 5(рекорд!) лечебных учреждениях.Это ненормально, вы согласитесь?Люди морально и физически истощаются, работая в подобном темпе.Руководство сделать не может ничего, потому что нет заинтересованности людей в получении данной специализации.Если раньше (моя бывшая рентгенлаборантка проработала 28 лет и помнит те времена), работать в рентгенкабинете было престижно, то сейчас - это параклиника, это самый, пожалуй, низкооплачиваемый участок работы в поликлинике (меньше нас получали только дерматолог с пульмонологом, по-моему).Учить некого.Никто не хочет идти как во врачи-рентгенологи, так и в рентгенлаборанты.Поэтому, все взвесив и подумав, когда я получила приглашение проучиться и уйти работать в МРТ-диагностику, я так и сделала.
Уважаемый Валентин Львович!
Согласен с В.Б. Серовым: "Не отрекаюсь, говорил, можно и в СМИ публиковаться, но надо быть авторами, а не доверяться этой продажной братии, ведь наизнанку все вывернут, с ног на голову поставят, в интересах своих изданий, хозяев, рейтинга и т.п."
Не стал бы я терзать клавиатуру (тем более, что набираю медленно) ради запросов, если и не продажной, то уж точно низкоморальной, малопрофессиональной, а то и безграмотной газетной братии. Тем более из коммерческого издания. Но если 'узловые вопросы' ставит действительно уважаемый рентгенолог, и из этого может получиться даже диспут на radiomed.ru, я, конечно, выскажусь.
1. И в нашем немаленьком городе (С-Петербург) проблема кадров в рентгенологии стоит. Большинство врачей-рентгенологов – тоже пенсионеры (~70-80%). «Новообращённая» молодёжь использует рентгенологию как «трамплин» для получения престижной специализации по КТ, СКТ, МРТ (я знаю случай одновременной специализации по рентгенологии, КТ и УЗД – по-блату, конечно). Совместительство по рентгенологии и при советской власти было обычным делом, но учитывая заботу государства о здоровье трудящихся, лицемерно оформляли по невредной специальности, заодно экономя 15%. Ныне – с учётом постарения кадров и пробок на дорогах – внешнего совместительства, думаю, меньше. Внутреннее – зависит от начальства. А тут ещё кризис – денег нет!
Но нет худа без добра. Грамотный рентгенолог, как и любой человек, владеющий полезным для людей ремеслом, может заработать денег помимо зарплаты. В условиях дефицита кадров в бесплатном здравоохранении – возможностей больше.
2. Потому что бесплатное здравоохранение – нелюбимое дитя государства (и при советской власти и сейчас). Оно ведь удовлетворяет (кое-как) потребности населения, а не государства – корпорации чиновников. То ли дело любимые игрушки – ВПК, армия, полиция, суд ... и, конечно, сами чиновники всех уровней. Тут с финансированием порядок.
При социализме была ещё идеологическая накачка – род рекламы – «как это хорошо посвятить себя благородному делу лечения, воспитания, просвещения...», а ныне и этого нет.
8. Как унизительную в большинстве случаев. Впрочем мы видим пример конъюнктурной надбавки участковым терапевтам, педиатрам, ВОПам, их сёстрам, затем врачам скорой – это когда работать становится некому. Возможно и рентгенологи получат надбавки. Многие – посмертно.
9. Возможны варианты. С учётом уменьшения числа просвечиваний может быть 1:1,5.
10. Мне известно 3 таких случая. Все давние ~ 20 и 35 лет назад.
Неоднозначно всё
Уважаемый коллега!
Спасибо Вам за комментарий и высказанную точку зрения.
4. Вытекает из сказанного в п.2. Привлекательность профессии врача и медсестры сильно снизилась в годы реформ. Ну много ведь новых возможностей открылось для молодёжи. Качество мед абитуриентов закономерно понизилась, качество выпускников – с учётом снижения уровня преподавания и проверки знаний (если можно купить зачёт и экзамен, надо ли травмировать мозг знаниями) – соответственно ещё больше. Множатся случаи профессиональной несостоятельности медиков – зреют "гроздья гнева" в обществе. Что-то будет!
Мне не кажется, что в нашей специальности всё по-другому.
Валентин Львович, у меня просьба: если "журналюги" что-то напечатают, поместите их статью на сайте.
Неоднозначно всё
Обязательно. Если статья будет напечатана, она будет продублирована на сайте.
Спасибо Валентин Львович.
**************************
ЧАСЫ на radiomed.ru кто-нибудь регулирует? Они показывают зимнее время!
Неоднозначно всё
Здравствуйте!
За часы на radiomed.ru отвечает компания, предоставляющая хостинг сайту, т.е. владелец сервера, который с администрацией сайта не связан. Если мы когда-нибудь дорастем до собственного сервера (правда, боюсь, что без коммерческой деятельности, т.е. без рекламы на сайте я это не потяну), тогда за часы отвечать будет администрация сайта.
Добрый админ