Из того что я понял от вчерашнего принятия закона о пенсиях. Льготный пенсионный возраст для списочников сохранился в прежнем виде. Но если следовать букве закона, касается это работников "учреждений". Для работников частных клиник возраст выхода на пенсию как у всех-65/60 лет. Будем ждать, что отпишет Елена Крюкова по ходу судебного заседания. Думаю, для многих коллег это важно.
После того как озвучил в охране труда замечания по СОУТ, в дело включилрсь руководство больницы. Подтянулся даже зам по кадрам. Ждут теперь ответ от компании проводившей оценку.
Мне теперь очень интересно что там наплетут.
Говорят гарантия 5 лет, чую дело пахнет внеплановой оценкой.
Кстати, поспрашивал у коллег, оказывается никто не был ознакомлен с карточкой СОУТ, всех просто заставили подписать.
Охрана труда дала номер специалиста, из конторы проводившей СОУТ.
Из разговора понял, что по их методике ионизирующий фактор доказать нереально. Также было сказано, что они работают только по методике СОУТ, и различные СанПины в оценке не учитываются. Также по их логике, чтобы доказать вредность ИИ фактора, необходимо чтобы максимальная потенциальная эффективная доза превышала 5 мЗв/год. Даже на НРБ-99/2009 плевать.
Напомню что оценка проводилась дозиметром Дрозд, и он совсем не подходит, т.к. работает в диапозоне 50-3000 кЭв, а необходимо от 15 кЭв (общался со специалистом). На что получил ответ, что они измеряют фон (опять же согласно методике) и дрозд для оценки соут подходит, и нет никакого перечня/критерия оборудования для оценки.
Спросил по поводу оценки биологического фактора, говорит что руководство больницы должно обозначить персонал отделения, как работающий с патогенными микроорганизмами, и только тогда тогда они смогут провести оценку биологического фактора. (у нас даже в бак-лаборатории сняли вредность😓)
Из разговора понял, что по их методике ионизирующий фактор доказать нереально... они измеряют фон (опять же согласно методике)
К сожалению, это так.
АнатолийД wrote:
Спросил по поводу оценки биологического фактора, говорит что руководство больницы должно обозначить персонал отделения, как работающий с патогенными микроорганизмами
И это единственная лазейка для установки класса вредности 3.2. Но, опять же, большинство, если не всех, медицинских работников можно включить в список работающих с патогенными микроорганизмами. Понятно, что всем подряд главный врач класс вредности 3.2. не поставит. Про рентгенологов уж точно нет такого указания. Поэтому вся надежда на человеческое понимание главного врача. У нас главный врач замечательный, понимает, что рентген - это вредно, но по СОУТ класс вредности не подтвердят, поэтому включил нас в такой список.
Коллега года 3 назад, при устройстве, спрашивала по какому фактору вредность, в охране труда сказали по биологическому. Но при очередной проверке это не учли(
Добрый день коллеги! Еще не один раз вернемся к этой "ветке"! Вопрос такой- у нас прошел СОУТ и по документам нам поставили 2 класс по ИИ , так же 3,2 по биологическому фактору! Итоговый класс/подкласс выставлен 3,2, значит ли это что мы имеем право на льготную пенсию, или необходимо чтобы 3,2 стоял по ИИ?
Что касаемо именно пенсии, так класс вредности в реалиях не учитывается пенсионным фондом. Вот сейчас собрал справки для ПФ: "...работал в должности рентгенолога с... по..." и "данная профессия подразумевает досрочное назначение пенсии в соответствие с законом номер...". Об излучении в документах нет ничего.
Т.е. класс вредности влияет на надбавку к зарплате, доп. отпуск, так? А на досрочную пенсию применим только стаж работы в должности рентгенолога? Так?
Получается, да, для ПФ важна формулировка записи в трудовой, справки и приказы, об излучении они не спрашивают. И похоже, получается сильная разници между работниками частных клиник(пенсия 65/60) и госучреждений(50/45). Зарплата, надбавки и отпуска-другая тема.
Потому, для молодых коллег мысль-совет. Надо отработать в госучреждениях хотя бы пять полных лет, чтобы попасть в "льготники" вообще. Тогда работает правило "60 лет минус отработанный срок". Ну, это если ещё ничего не поменяется.
Из того что я понял от вчерашнего принятия закона о пенсиях. Льготный пенсионный возраст для списочников сохранился в прежнем виде. Но если следовать букве закона, касается это работников "учреждений". Для работников частных клиник возраст выхода на пенсию как у всех-65/60 лет. Будем ждать, что отпишет Елена Крюкова по ходу судебного заседания. Думаю, для многих коллег это важно.
После того как озвучил в охране труда замечания по СОУТ, в дело включилрсь руководство больницы. Подтянулся даже зам по кадрам. Ждут теперь ответ от компании проводившей оценку.
Мне теперь очень интересно что там наплетут.
Говорят гарантия 5 лет, чую дело пахнет внеплановой оценкой.
Кстати, поспрашивал у коллег, оказывается никто не был ознакомлен с карточкой СОУТ, всех просто заставили подписать.
Охрана труда дала номер специалиста, из конторы проводившей СОУТ.
Из разговора понял, что по их методике ионизирующий фактор доказать нереально. Также было сказано, что они работают только по методике СОУТ, и различные СанПины в оценке не учитываются. Также по их логике, чтобы доказать вредность ИИ фактора, необходимо чтобы максимальная потенциальная эффективная доза превышала 5 мЗв/год. Даже на НРБ-99/2009 плевать.
Напомню что оценка проводилась дозиметром Дрозд, и он совсем не подходит, т.к. работает в диапозоне 50-3000 кЭв, а необходимо от 15 кЭв (общался со специалистом). На что получил ответ, что они измеряют фон (опять же согласно методике) и дрозд для оценки соут подходит, и нет никакого перечня/критерия оборудования для оценки.
Спросил по поводу оценки биологического фактора, говорит что руководство больницы должно обозначить персонал отделения, как работающий с патогенными микроорганизмами, и только тогда тогда они смогут провести оценку биологического фактора. (у нас даже в бак-лаборатории сняли вредность😓)
Коллега года 3 назад, при устройстве, спрашивала по какому фактору вредность, в охране труда сказали по биологическому. Но при очередной проверке это не учли(
Добрый день коллеги! Еще не один раз вернемся к этой "ветке"! Вопрос такой- у нас прошел СОУТ и по документам нам поставили 2 класс по ИИ , так же 3,2 по биологическому фактору! Итоговый класс/подкласс выставлен 3,2, значит ли это что мы имеем право на льготную пенсию, или необходимо чтобы 3,2 стоял по ИИ?
Что касаемо именно пенсии, так класс вредности в реалиях не учитывается пенсионным фондом. Вот сейчас собрал справки для ПФ: "...работал в должности рентгенолога с... по..." и "данная профессия подразумевает досрочное назначение пенсии в соответствие с законом номер...". Об излучении в документах нет ничего.
Т.е. класс вредности влияет на надбавку к зарплате, доп. отпуск, так? А на досрочную пенсию применим только стаж работы в должности рентгенолога? Так?
Потому, для молодых коллег мысль-совет. Надо отработать в госучреждениях хотя бы пять полных лет, чтобы попасть в "льготники" вообще. Тогда работает правило "60 лет минус отработанный срок". Ну, это если ещё ничего не поменяется.